Бизнес в Молдавии

Условия ведения бизнеса

Предприниматель в Молдове обязан соблюдать юридические, трудовые и налоговые нормы при ведении своего бизнеса. Первые касаются правильного составления учредительных документов компании — договора и устава. Данные вопросы решаются еще на этапе создания бизнеса при распределении между учредителями полномочий и прохождении регистрационных процедур.

Что касается трудового законодательства, компания обязуется принимать на работу персонал с заключением с ними официального контракта согласно действующим нормам. Выплата заработных плат осуществляется по тарифам не ниже установленных на законодательном уровне. В организации рабочего процесса должны быть соблюдены ограничения по рабочим часам (стандартно 8, но могут быть отклонения в случае труда по сменам), сверхурочным, выделению выходных, отпускных, больничных дней. Обязательна разработка внутреннего регламента подразделения и ознакомление сотрудников с его содержанием. В компании важно иметь разработанные механизмы решения трудовых споров.

Что касается налогов, предприниматель обязуется ежегодно подавать отчетность (до марта следующего года за предыдущий) о финансовой деятельности и в соответствии с полученной прибылью уплачивать налог. Единая ставка корпоративного сбора в Молдове составляет 12 %. Стандартная ставка НДС — 20 %, но для некоторых групп товаров может применяться уменьшенная, например, 8 % — для хлеба, хлебобулочных изделий, лекарственных средств.