Право на работу в ЕС с безвизовым режимом

Для официального трудоустройства в странах Европейского союза, украинцу, прежде всего, необходимо получить национальную рабочую визу или ВНЖ. Мультишенгенские и краткосрочные визы, а также безвизовый режим не предоставляют право работать на территории ЕС. Поездки в Евросоюз с целью осуществления деловых встреч или командировок, оплачиваемых работодателем, не относятся к категории «работа в ЕС» и не требуют открытия рабочей визы.

Иностранцы, имеющие биометрический загранпаспорт или визу, могут легально участвовать в европейских волонтерских программах. Каждому участнику предоставляется бесплатное проживание и питание. При этом, получение денег за волонтерскую деятельность считается правонарушением законодательства ЕС.

Когда приглашение на работу в ЕС будет на руках, иностранец возвращается домой для оформления национальной рабочей визы. Таким образом он может легально работать на территории Евросоюза в выбранной стране. Однако, существует другой способ, позволяющий официально трудоустроиться в любом европейском государстве – получение паспорта ЕС.

ОН ОТКРЫВАЕТ МНОЖЕСТВО ПРИВИЛЕГИЙ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ СВОЕМУ ВЛАДЕЛЬЦУ

Иностранец, легально работающий в стране Евросоюза по рабочей визе, имеет возможность перевезти к себе супруга/супругу и несовершеннолетних детей.

ДЛЯ ПЕРЕЕЗДА СЕМЬИ ИММИГРАНТУ НЕОБХОДИМО СООТВЕТСТВОВАТЬ ТРЕБОВАНИЯМ

После соблюдения всех условий иностранец может подать заявление в Миграционную службу на воссоединение с семьей.

Если украинец уже получил европейское гражданство, то обеспечить переезд семьи гораздо проще. Достаточно только предоставить документы, подтверждающие наличие жилья в ЕС (собственное или арендованное). После воссоединения все члены семьи смогут пользоваться правами и преимуществами, которые предлагает гражданство ЕС, наравне с резидентами.